چکیده: این ضوابط به منظور کنترل تضاد منافع و حل و فصل تضاد منافع احتمالی بین مدیران و کارکنان برهان که در فرآیند رتبه بندی نقش دارند، با وظایف و مسئولیت های محوله تنظیم شده است. بر اساس این ضوابط، کلیۀ کارکنان موظف اند سرمایه گذاری و مشاغل خود و اشخاص تحت تکفل خود را گزارش کنند تا تضاد منافع احتمالی طبق مکانیزم خاصی بررسی گردد. کارکنان باید از انجام سرمایه گذاری ها، اشتغال به مشاغل خاص، قبول هدایا و انجام اقداماتی که میتواند منجر به تضاد منافع شود، خودداری کنند. همچنین شرکت طبق این ضوابط اصولی را رعایت خواهد کرد که با رعایت آنها از ایجاد تضاد منافع جلوگیری میشود.